——記廣東省江西商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市宏瑞投資有限公司董事長(zhǎng)賴(lài)暉林
中國(guó)是一個(gè)酒的國(guó)度。
酒，作為世界客觀(guān)物質(zhì)的存在，它是一個(gè)變化多端的精靈。它熾熱似火，冷酷象冰；它纏綿如夢(mèng)縈，狠毒似惡魔；它柔軟如錦緞，鋒利似鋼刀；它無(wú)所不在，力大無(wú)窮；它可敬可泣，該殺該戮；它能叫人超脫曠達(dá)，才華橫溢，放蕩無(wú)常；它能叫人忘卻人世的痛苦憂(yōu)愁和煩惱到絕對(duì)自由的時(shí)空中盡情翱翔；它也能叫人肆行無(wú)忌，勇敢地沉淪到深淵的最底處，叫人丟掉面具，原形畢露，口吐真言。酒，在給現(xiàn)代生活中的人們帶來(lái)了愉悅和浪漫的同時(shí)，人們始終難以觸捉到它那深邃的底蘊(yùn)，更難言語(yǔ)它那絕妙的真諦。然而，出自貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)的醬香型“老賴(lài)人家”卻是一個(gè)特例。
茅臺(tái)鎮(zhèn)位于“集靈泉于一身，匯秀水而東下”的赤水河畔，被譽(yù)為“中國(guó)第一酒鎮(zhèn)”，以釀造美酒而享譽(yù)四海。這里群山環(huán)繞、景色秀麗；少風(fēng)多雨，夏長(zhǎng)冬短；獨(dú)有的釀酒微生物群形成了其他地區(qū)無(wú)法復(fù)制的獨(dú)特釀酒環(huán)境；千年的釀酒歷史成就了茅臺(tái)鎮(zhèn)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的傳統(tǒng)釀酒文化。
清咸豐年間，賴(lài)氏先輩始建酒坊于茅臺(tái)村，配制出馳名中外的茅臺(tái)酒（當(dāng)時(shí)稱(chēng)為賴(lài)茅酒）。
1915年，茅臺(tái)酒獲巴拿馬世界博覽會(huì)金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢瑥拇嗣┡_(tái)鎮(zhèn)譽(yù)滿(mǎn)全球，到20世紀(jì)初已躋身世界名酒之林，被譽(yù)為“中國(guó)第一酒鎮(zhèn)”。
1953年2月，根據(jù)貴陽(yáng)市財(cái)經(jīng)委員會(huì)的通知，地方政府在賴(lài)氏酒廠(chǎng)的基礎(chǔ)上組建成立了地方國(guó)營(yíng)茅臺(tái)酒廠(chǎng)即現(xiàn)在的貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)。
2008年6月，賴(lài)暉林創(chuàng)建貴州開(kāi)元盛世酒業(yè)有限公司，并收購(gòu)了貴州茅臺(tái)鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)了三十年排行前五位的貴州省懷莊集團(tuán)酒業(yè)有限公司，傳承賴(lài)氏先祖獨(dú)特的釀酒技術(shù)，釀造出“酒體醇厚，醬香突出，空杯留香，口感香、醇、綿、長(zhǎng)，堪稱(chēng)醬香典范”的“老賴(lài)人家”名酒，并榮獲“貴州省著名商標(biāo)”、“質(zhì)量服務(wù)雙保承諾單位”、“中國(guó)名優(yōu)精品”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
那么，“老賴(lài)人家”的背后，又有著怎樣的故事？
2011年1月，我們專(zhuān)程采訪(fǎng)了廣東省江西商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州市宏瑞投資有限公司、貴州開(kāi)元盛世酒業(yè)有限公司董事長(zhǎng)賴(lài)暉林先生。
1982年秋天，龍南人賴(lài)暉林離開(kāi)家鄉(xiāng)的時(shí)候，心里頭緊緊記住了父親臨別的話(huà)：“無(wú)論去到哪里，一定要勤奮，一分勤奮一分收獲；要待人謙虛，不論高低貴賤，尊重你遇上的每一個(gè)人。”賴(lài)暉林當(dāng)時(shí)沒(méi)想到的是，他往后的人生之路，所經(jīng)歷的一切一切，都印證在這兩句話(huà)里了。
而從那以后，不管過(guò)去多少時(shí)間，不管去到多少地方，龍南老家的山山水水和淳樸的親人們始終寄托了賴(lài)暉林心里頭最厚重的牽掛、最動(dòng)情的思念。
贛州龍南素有“江西南大門(mén)”之稱(chēng)，這里山清水秀，客家民風(fēng)古樸淳厚，有獨(dú)具特色的客家風(fēng)情。龍南客家人以唐宋客家先民及明清閩粵客家倒遷入居者為最多，久遠(yuǎn)的農(nóng)耕生活，造就了龍南客家人堅(jiān)強(qiáng)、勤勞、樸素、善良的品格。
且說(shuō)1964年，賴(lài)暉林就出生在龍南客家的一個(gè)教師家庭，父母親都是教師。60年代，中國(guó)人民經(jīng)歷了深重的苦難，“三分天災(zāi)，七分人禍”，當(dāng)“左”傾錯(cuò)誤占據(jù)上風(fēng)，當(dāng)日常生活異化為政治生活，“文化大革命”終于爆發(fā)，整個(gè)民族都為此付出了代價(jià)。而對(duì)于農(nóng)村家庭，首當(dāng)其沖的苦難就是——饑餓，生活必需品的極度匱乏。
賴(lài)暉林家分配到的口糧本就不夠，何況家里孩子多就更加吃緊，戰(zhàn)勝饑餓成為了賴(lài)家的頭等大事，全家人同心協(xié)力，節(jié)衣縮食，但還是顧了年頭顧不上年尾。常言道：窮人孩子早當(dāng)家，每年過(guò)年之前，孩子們都要隨著大人上山伐木、放排，做這些原本只有成年人做的體力活，而后賣(mài)了木料買(mǎi)點(diǎn)東西回家過(guò)年。
賴(lài)家的兄弟姐妹因?yàn)榧揖池毢�，早早地�?jīng)受生活的磨練，也出落得愈發(fā)懂事，知道體貼大人們的辛苦，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先幫補(bǔ)家計(jì)。一旦有了空閑，孩子們又發(fā)奮讀書(shū)，不辭勞苦，懂得了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)之不易。
瞧著孩子們的懂事、早熟，賴(lài)家父母一時(shí)又忘卻了生活的困難而心生歡喜，父母親一心希望有出息的孩子們能夠走出農(nóng)村進(jìn)城去工作。只要不在家耕田就可以了，象那些在鎮(zhèn)上工作的人一樣，每個(gè)月有固定的收入，不再靠天吃飯，不再忍饑挨餓。
即使在動(dòng)亂年代，教師出身的賴(lài)家父母也著力培養(yǎng)孩子們學(xué)習(xí)文化，大亂之后必有大治，動(dòng)亂年代之后國(guó)家需要有文化的下一代。
1982年，讀書(shū)勤奮刻苦的賴(lài)暉林遵從父親的指導(dǎo)，考取了江西省煤炭工業(yè)學(xué)校。
父親是家里的掌舵人，一言一行給了他極大的影響。當(dāng)他離開(kāi)龍南老家的時(shí)候，心里頭緊緊記住了父親臨別的話(huà)：“無(wú)論去到哪里，一定要勤奮，一分勤奮一分收獲；要待人謙虛，不論高低貴賤，尊重你遇上的每一個(gè)人。”賴(lài)暉林當(dāng)時(shí)沒(méi)想到的是，他往后的人生之路，所發(fā)生的一切一切，都印證在這兩句話(huà)里了。
而從那以后，不管過(guò)去多少時(shí)間，不管去到多少地方，龍南老家的山山水水和淳樸的親人們始終寄托了賴(lài)暉林心里頭最厚重的牽掛、最動(dòng)情的思念。
賴(lài)暉林離家之后，謹(jǐn)記父親“勤奮、謙虛”的教導(dǎo)，就此開(kāi)始了獨(dú)立自主的集體生活、社會(huì)生活。
在煤炭學(xué)校的學(xué)習(xí)期間，賴(lài)暉林年年被同學(xué)們推選為班長(zhǎng)。他說(shuō)這都是拜父親的教導(dǎo)所賜。同學(xué)們都和他要好，是因?yàn)樗酥t虛和善，充分尊重每一個(gè)人，敬人者人恒敬之。他學(xué)習(xí)刻苦，積極上進(jìn)，并光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。
畢業(yè)后，賴(lài)暉林被分配到了贛南最大型煤礦——高橋煤礦工作。
對(duì)于普普通通的礦工兄弟他總是給予十分的尊重，感情真摯自然。賴(lài)暉林的身上自然而然地具備讓人樂(lè)于與之交往的誠(chéng)實(shí)和善良的魅力。“能吃苦又謙虛，這小伙子和一般人不一樣。”——礦里上上下下不時(shí)在夸贊這位優(yōu)秀的年輕人。
且說(shuō)賴(lài)暉林那日進(jìn)得高橋煤礦報(bào)到，按照慣例，凡新到畢業(yè)生，必須下井實(shí)習(xí)鍛煉一年時(shí)間，實(shí)習(xí)合格方得轉(zhuǎn)正。賴(lài)暉林來(lái)自農(nóng)村吃過(guò)干活的苦，下井勞動(dòng)的苦和臟都不在話(huà)下。
幾個(gè)月下來(lái)，賴(lài)暉林已經(jīng)習(xí)慣了普通的礦工生活，每一日和工友們有說(shuō)有笑地并肩下井，再上來(lái)的時(shí)候，每一位工友全身都是煤黑，倒顯得牙齒和眼白耀眼地白。就在幾百米深的地底下，人和人的地位差別和心理距離被極度縮小了，工友們之間容易結(jié)成淳樸的兄弟般的感情。
工友們和領(lǐng)導(dǎo)給予他這段實(shí)習(xí)表現(xiàn)以非常高的評(píng)價(jià)，他樂(lè)于團(tuán)結(jié)每一位工友而且工作作風(fēng)勤勞踏實(shí)。對(duì)于普普通通的礦工兄弟他總是給予十分的尊重，感情真摯自然。直到后來(lái)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，見(jiàn)到站立著的來(lái)訪(fǎng)的普通工人，他一準(zhǔn)要招呼道：“喝杯茶！”這正遵循了父親教導(dǎo)的謙虛、尊重人的話(huà)。
“任何人包括一般工人，不能瞧不起他，一定是這樣的！” ——賴(lài)暉林
賴(lài)暉林的身上自然而然地具備讓人樂(lè)于與之交往的誠(chéng)實(shí)和善良的魅力。“能吃苦又謙虛，這小伙子和一般人不一樣。”——礦里上上下下不時(shí)在夸贊這位優(yōu)秀的年輕人。他是幾十位同期分配來(lái)的實(shí)習(xí)生里面唯一的黨員。
帶著一身的勞累和勞動(dòng)的充實(shí)感，賴(lài)暉林愉快地渡過(guò)了這段下井上井的日子。實(shí)習(xí)期還遠(yuǎn)未滿(mǎn)的時(shí)候，已經(jīng)有干部針對(duì)他的突出表現(xiàn)提議，讓他提前結(jié)束實(shí)習(xí)，轉(zhuǎn)入正式崗位，盡早承擔(dān)更大的責(zé)任，也發(fā)揮更大的作用。在大家的一致推薦之下，賴(lài)暉林在接下來(lái)的實(shí)習(xí)期間一直擔(dān)任區(qū)長(zhǎng)助理一職。
有人說(shuō)，在高橋煤礦賴(lài)暉林迄今還保持著一項(xiàng)特殊的紀(jì)錄——干過(guò)最多工作崗位。從班長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)助理、副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)到技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、礦長(zhǎng)助理、副礦長(zhǎng)，有的是正式任命，有的是臨時(shí)指派的崗位，組織上不斷安排賴(lài)暉林承擔(dān)不同崗位、不同性質(zhì)的工作。這讓他獲得全方位的鍛煉。
在不少人看來(lái)，賴(lài)暉林有個(gè)最大的“缺點(diǎn)”就是不懂得“走關(guān)系”。
一次贛南地區(qū)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)礦里考察工作，發(fā)現(xiàn)作為考察對(duì)象之一的賴(lài)暉林還是二十來(lái)歲的小伙子，領(lǐng)導(dǎo)不禁納悶了，心里頭就琢磨開(kāi)了：“此人年少而居要職，必有緣故。”領(lǐng)導(dǎo)決定摸摸他的底細(xì)，于是約了他單獨(dú)聊聊。
領(lǐng)導(dǎo)就問(wèn)了：“小伙子阿，你知不知道你們主管單位在什么地方？”賴(lài)暉林老實(shí)回答：“不知道。”
領(lǐng)導(dǎo)又問(wèn)了：“那有沒(méi)有去過(guò)領(lǐng)導(dǎo)家，領(lǐng)導(dǎo)家在什么地方？”賴(lài)暉林撓著后腦勺說(shuō)：“這個(gè)我就更不知道啦。”
領(lǐng)導(dǎo)看賴(lài)暉林是個(gè)心直口快的老實(shí)爽利人，不禁笑了，就“開(kāi)導(dǎo)”他：“你要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你能干什么事，你才有進(jìn)步啊。”
淳樸的賴(lài)暉林感覺(jué)做好自己的工作就好，于是在單位的時(shí)候就只知道做事，渾然沒(méi)有主動(dòng)經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系的念頭。老子說(shuō)：“夫唯不爭(zhēng)，故天下莫與之爭(zhēng)。”這句話(huà)正應(yīng)在了他身上。正因?yàn)闉槿颂故幷�，有很多朋友就�?lè)于結(jié)交他和在有需要的時(shí)候幫助他。
參加工作13年后，賴(lài)暉林積累下豐富全面的煤礦運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，足以獨(dú)當(dāng)一面或引領(lǐng)眾人。賴(lài)暉林蓄勢(shì)待發(fā)，而揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的機(jī)會(huì)眼看就要降臨了！
“那就實(shí)施管理層持股的辦法！這樣的話(huà)管理者也是企業(yè)所有者，就能盡心盡力地為企業(yè)著想。”賴(lài)暉林等幾位原企業(yè)承包人在高橋煤礦轉(zhuǎn)制后，將原有的管理機(jī)制和所有權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)了個(gè)翻天覆地的大變革，這樣企業(yè)的利益就和眾位管理主管、技術(shù)主管的個(gè)人利益息息相關(guān)了。
高橋煤礦原來(lái)實(shí)行國(guó)有企業(yè)管理機(jī)制，這已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境，體制轉(zhuǎn)換勢(shì)在必行。1998年煤礦試行了內(nèi)部員工承包制，到2001年，贛州國(guó)有企業(yè)開(kāi)始全面轉(zhuǎn)制，高橋煤礦面臨所有權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)的重大轉(zhuǎn)換關(guān)頭，對(duì)于具備專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)見(jiàn)識(shí)的中高層管理者，這也意味著前所未有的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。每一個(gè)人都在思考，在這場(chǎng)驚濤駭浪的變革之中自己要充當(dāng)什么角色，要做些什么。
“怎么樣讓企業(yè)更有活力？怎么樣才能讓經(jīng)營(yíng)管理者竭盡全力？”賴(lài)暉林在思考這個(gè)問(wèn)題，結(jié)合以往的工作經(jīng)歷，他認(rèn)為這場(chǎng)體制變革的核心意義就在這里，高橋煤礦轉(zhuǎn)制就是要解決這個(gè)問(wèn)題！“那就實(shí)施管理層持股的辦法！這樣的話(huà)管理者也是企業(yè)所有者，就能盡心盡力地為企業(yè)著想。”賴(lài)暉林等幾位原企業(yè)承包人在高橋煤礦轉(zhuǎn)制后，將原有的管理機(jī)制和所有權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)了個(gè)翻天覆地的大變革，這樣企業(yè)的利益就和眾位管理主管、技術(shù)主管的個(gè)人利益息息相關(guān)了。
回想以前擔(dān)任煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)的工作經(jīng)歷，賴(lài)暉林對(duì)于改革后的高橋煤礦現(xiàn)狀深以為然。要是在以往，煤礦的領(lǐng)導(dǎo)事無(wú)巨細(xì)必須親下現(xiàn)場(chǎng)才能做好一件事，因?yàn)槠髽I(yè)的利益和個(gè)人利益聯(lián)系不緊密，基層主管根本沒(méi)有工作動(dòng)力。現(xiàn)在完全變了，管理層一持股，領(lǐng)導(dǎo)層也解放了不用事必躬親，下面的工作自動(dòng)推進(jìn)，比領(lǐng)導(dǎo)層坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候做得還要好。
國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制的核心應(yīng)該放在如何讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)有徹底的改觀(guān)，如何最徹底地調(diào)動(dòng)企業(yè)人的積極性，而不是簡(jiǎn)單的利益分割。這是高橋煤礦改制總結(jié)下來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
轉(zhuǎn)制兩年后，高橋煤礦的經(jīng)營(yíng)管理蒸蒸日上，步入了良性發(fā)展軌道。賴(lài)暉林又踏上新一輪的事業(yè)征程。
2003年冬天，賴(lài)暉林驅(qū)車(chē)奔波在貴州境內(nèi)的山山水水之間，這次出來(lái)他帶著一位司機(jī)，一部車(chē)子，費(fèi)時(shí)一個(gè)月，買(mǎi)下了四家煤礦。每個(gè)煤礦都?xì)v經(jīng)評(píng)估煤礦、簽訂合同、選定負(fù)責(zé)人、重組管理團(tuán)隊(duì)的繁復(fù)過(guò)程。如此下來(lái)，包括搭建管理架構(gòu)，相當(dāng)于一個(gè)禮拜收購(gòu)重組一家煤礦。
記得一天晚上在貴州山區(qū)下著漫天大霧，因?yàn)榈诙煲辉?點(diǎn)要遞交一份重要的項(xiàng)目驗(yàn)收資料，賴(lài)暉林夜里12點(diǎn)帶了兩個(gè)司機(jī)拿個(gè)手電就出發(fā)，一路照著手電一路沿著盤(pán)山公路行駛，通宵行駛7個(gè)多鐘頭，第二天8點(diǎn)鐘將重要資料準(zhǔn)時(shí)遞交。賴(lài)暉林是年39歲。
自此，賴(lài)暉林的事業(yè)進(jìn)入突飛猛進(jìn)的成長(zhǎng)期。事業(yè)涉足礦業(yè)、勘探、制鞋、酒業(yè)、地產(chǎn)、投資領(lǐng)域，其名下控股企業(yè)除上繳巨額利稅外，為社會(huì)創(chuàng)造了數(shù)千個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
“做事業(yè)基本上來(lái)講除了努力還是努力，除了勤奮還是勤奮。要有膽子，選好了項(xiàng)目就很勤奮去做。另外來(lái)講，膽子要大，還是闖，加勤奮，然后成功不成功就要看運(yùn)氣了。自己起碼敢去想敢去闖，做起事來(lái)實(shí)實(shí)在在，努力加謙虛。” ——賴(lài)暉林
對(duì)于名下眾多的企業(yè)，賴(lài)暉林推崇生態(tài)型的管理方式，就是推行管理層持股、分權(quán)放權(quán)，讓企業(yè)成為經(jīng)營(yíng)者自己的事業(yè)，另外讓他覺(jué)得做這個(gè)事業(yè)是有意義的事業(yè)。這樣每一家企業(yè)都是一個(gè)獨(dú)立自主、自我生長(zhǎng)的生態(tài)系統(tǒng)。在用人上，賴(lài)暉林主抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才的把關(guān)，專(zhuān)業(yè)上的人才則通過(guò)招聘，分兩條線(xiàn)走，組建過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。每一家企業(yè)都有各自的法人代表，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策。各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人每個(gè)人都有每個(gè)人的指標(biāo)，各家企業(yè)每年都有自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。另外要在利益機(jī)制科學(xué)合理的基礎(chǔ)上，建設(shè)人性化的企業(yè)環(huán)境文化，以歸屬感、榮譽(yù)感、以感情留人。
賴(lài)暉林謙虛好學(xué)，樂(lè)于接受新事物新思想，在工作期間，他先后就學(xué)于江西師大、贛州廈大研究生班、清華管理學(xué)院、中山大學(xué)PE課堂。其人自學(xué)校畢業(yè)之后并沒(méi)有停止過(guò)學(xué)習(xí)，正應(yīng)了那句古話(huà)：學(xué)無(wú)止境。
對(duì)于一直關(guān)注的PE（私募投資基金），賴(lài)暉林看到現(xiàn)在PE風(fēng)頭正盛，總體上來(lái)講，這條路是對(duì)的，但是里面的風(fēng)險(xiǎn)也很大，因?yàn)榫臀覀兊膰?guó)家來(lái)講，這是一個(gè)全新的投資理念。
賴(lài)暉林迄今沒(méi)有投資基金的計(jì)劃，他在琢磨這件事情的相反一面：“為什么我們投人家這么多資金，不如重新思考一下，這么多基金公司，讓他們來(lái)投我們多好。自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)做深入一些，另外可以使自己的企業(yè)更好地發(fā)展。如果要做PE的話(huà)，要令自己在這條投資線(xiàn)上走不用摔打得太艱苦，就要拿一部分的資金投給信任的人，委托有能力懂專(zhuān)業(yè)的人去操盤(pán)。”
回想小的時(shí)候家庭貧困、忍饑挨餓，賴(lài)暉林認(rèn)為凡事必有因果，如果出生在一個(gè)富足的家庭，想必到現(xiàn)在不會(huì)這么勤奮做事。
許多在粵的江西籍企業(yè)家都和賴(lài)暉林有著相似的出身環(huán)境，早早經(jīng)受生活的磨練，而后發(fā)憤圖強(qiáng)，事業(yè)有成。因此上，贛商在外一向有能吃苦和實(shí)在、踏實(shí)的口碑。
對(duì)于商會(huì)，賴(lài)暉林言道：“我們商會(huì)對(duì)外的形象還是好的，有些人做企業(yè)都做得非常好，在廣東，包括在家鄉(xiāng)都有一定的影響力。商會(huì)現(xiàn)在來(lái)講面臨著一個(gè)問(wèn)題，每個(gè)小的地區(qū)往往成立老鄉(xiāng)會(huì)，如果商會(huì)的活力和實(shí)質(zhì)內(nèi)容不夠的話(huà)，就會(huì)被架空。所以一方面商會(huì)要起到服務(wù)會(huì)員的實(shí)效，加強(qiáng)凝聚力。另一方面各個(gè)區(qū)域性的老鄉(xiāng)會(huì)要主動(dòng)團(tuán)結(jié)在商會(huì)的周邊，群策群力，以各種形式，正面促進(jìn)商會(huì)的發(fā)展壯大！”
賴(lài)暉林是一位典型的儒商。
儒商者，并非專(zhuān)營(yíng)利益的商人，重在注重社會(huì)責(zé)任，甚更可說(shuō)為社會(huì)進(jìn)步的努力當(dāng)大于為企業(yè)本身和個(gè)人的發(fā)達(dá)的努力。有了儒商這一身份，經(jīng)商便成了崇高的事業(yè)，企業(yè)家頭上也便籠罩了一層道德和道義的光環(huán)，對(duì)社會(huì)的和諧乃至文明的進(jìn)步皆有重要的作用。賴(lài)暉林時(shí)刻胸懷感恩之心。在談到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任時(shí)，他說(shuō)：“企業(yè)生存和發(fā)展有賴(lài)于一定的社會(huì)環(huán)境，回應(yīng)社會(huì)要求，是企業(yè)理性表現(xiàn)，企業(yè)在不斷創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富時(shí)，更要自覺(jué)承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。”作為一個(gè)感恩、負(fù)責(zé)任的知名企業(yè)與企業(yè)家，賴(lài)暉林積極認(rèn)真地履行對(duì)社會(huì)的責(zé)任，大力支持參與環(huán)保、公益、慈善等事業(yè)，為抗洪救災(zāi)與修路架橋等造福人們的善事提供無(wú)償援助，對(duì)貧窮學(xué)子慷慨解囊等。如2007年捐資30萬(wàn)元修建老家的村級(jí)公路；2008年捐資15萬(wàn)元為母校臨塘中學(xué)修建運(yùn)動(dòng)場(chǎng)及購(gòu)買(mǎi)器材；2010年捐資8萬(wàn)元修建臨塘圩鎮(zhèn)橋梁；2010年積極響應(yīng)商會(huì)號(hào)召為江西省波陽(yáng)縣抗洪救災(zāi)慷慨解囊……
人生的價(jià)值，只有獲得社會(huì)的認(rèn)同，并且在自身與社會(huì)的雙向生命中才能得到實(shí)現(xiàn)；人生的目標(biāo)越是有利于社會(huì)發(fā)展和人類(lèi)進(jìn)步，其體現(xiàn)的價(jià)值亦越大。賴(lài)暉林那傳奇的人生，體現(xiàn)出了非凡的人生價(jià)值。所謂以商載道，基業(yè)常青。儒商掌舵，撒愛(ài)人間，企業(yè)必將如常青之樹(shù)，枝繁葉茂，千古永存。
